我院黨支部先進典型經驗材料匯報

  在上級黨委的領導下,我院黨支部堅定不移的貫徹執行黨的各項路線、方針、政策。以黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神為指南,以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導,按照新時期黨的衛生工作方針及國家、省、市、縣衛生工作會議精神、黨風廉政建設、治理商業賄賂、行風測評的總體部署及要求。
 
  結合醫院工作實際,堅持服務於社會、服務於病人,依靠全體黨員、幹部、職工,在醫療、腎病保健、腎病防治、教育、科研、管理等各個方麵都取得了較好的成果,醫院的發展逐步壯大。院黨政領導班子團結協作、廉潔自律。黨員、幹部、職工政治理論學習抓得緊、管得嚴,黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用明顯。其主要經驗如下:
 
  一、思想教育與政治理論學習相結合。
  政治思想工作是一切工作的指導方針。政治理論學習是指導工作實踐的唯一途徑。院黨支部製定製度,始終堅持帶頭組織黨員、幹部、職工學習政治理論、相關法律法規、各級文件、黨章、黨內監督條例和黨內組織處分條例、鄧小平理論及三個代表重要思想、中華人民共和國《醫務人員醫德規範及實施辦法試行》、求是雜誌,以及黨報、黨刊。從政治理論學習中充分認識新形勢下加強黨員、幹部、職工思想建設的重要性。堅持立黨為公、執政為民,真正做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀的要求,學以致用。在政治理論學習中結合黨風廉政建設、治理商業賄賂、藥品招標采購以及對病人“冷、硬、推、拖”、索要“紅包”、禮品等群眾反映強烈的重點問題進行學習、討論。使全院黨員、職工的政治素質、職業道德都有了很大的提高。
 
  二、充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用,實施人才強院戰略。
  醫院領導班子以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞醫院的中心工作,堅持正確的辦院方向和以人為本的服務理念,抓科學管理、培養專業方法人才,在我院實行人才強院戰略實施方案,鼓勵職工學習專業方法知識。采取請進來、送出去的培養方法,努力培養和提高醫師的醫療方法水平。每年都有計劃的送出醫生到省級醫院進修培訓。對醫院人才每年評定一次,分別為一類人才、二類人才和三類人才。鼓勵科室方法創新,不斷攀登醫學高峰,創新項目由科室寫出可行性論證報告報醫務科,院辦公會定論後,反饋科室實施,創新項目每年都給予相應的獎勵。在抓創新方法的同時,狠抓醫療質量,讓創新出來的醫療方法作為醫院的品牌。
 
  三、以提高黨組織戰鬥力、凝聚力為重點,抓好支部自身和黨員隊伍建設,提高黨員隊伍素質。
  醫院領導班子團結協作、作風踏實、身體力行、積極進取,具有較強的凝聚力和戰鬥力。醫院實行黨支部領導下的院長負責製,加強黨對醫院的領導,理順了黨政關係,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行,把握好社會主義的辦院方向。在實行院長負責製的同時,貫徹實行民主集中製,保證黨組織的政治核心作用。實行科學民主決策,建立健全黨組織議事規則及決策程序。凡醫院發展規劃、幹部任免、人事職稱、基建項目、大額經費開支等重大事項,黨支部和院辦公會討論決定,由院長負責實施。
 
  黨支部抓製度建設和落實,實行規範化、製度化管理,保證黨組織工作運行暢通。在製定製度時,認真執行黨章和中央下發的各項政策條例,並結合醫院工作實際,製定了具體的實施辦法,使黨的生活和組織建設有章可循,保證黨建工作和黨組織作用的發揮。
 
  四、加強黨風廉政建設和糾正衛生行業不正之風、治理商業賄賂專項工作。
  首先領導班子必須廉潔自律。常言說:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來”。院黨政領導抓住了這一點,凡領導班子成員必須從我做起,把抓黨風廉政建設、糾正行業不正之風、治理商業賄賂作為醫院各工作的議事日程來抓,領導班子廉潔自律與促進醫院的改革、發展緊密結合起來,教育引導職工解放思想、更新觀念、轉變作風,把“以醫療為中心”轉變到“以病人為中心”上來。寧願委屈職工,不願得罪“上帝”的服務承諾。並向社會聘請了民主監督員進行反饋信息。各科設意見箱、舉報電話。醫院藥品價格、醫療服務項目收費標準在門診大廳電視顯示屏幕上滾動式播出,公示於眾。門診醫保處方一律三聯單,病人一聯、藥房一聯、收費室一聯;住院醫保處方一律兩聯單,病人一聯、藥房一聯,讓病人清楚自己用藥,明明白白消費。
 
  醫院工作是一種專業方法性較強的服務工作,院支部在抓職工思想教育、抓黨建、抓行風的同時,還加強環境衛生、醫療方法、基礎設施建設,使醫院從內到外,均舊貌換新顏,全院職工以飽滿的工作熱情全身心的投入到醫療實踐中,團結一致,眾誌成城,迎接新的挑戰!